Kontakt

Für Unternehmen

In jeder Situation der richtige Ansprechpartner

Wir haben stets ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Kunden

Sie haben Auftragsspitzen, Termindruck, oder krankheitsbedingte Ausfälle? Dann brauchen Sie einen Personaldienstleister an Ihrer Seite, der umgehend reagieren kann.

Wir bieten eine Planungssicherheit durch unsere erfahrenen und zuverlässigen Mitarbeiter und unterstützen Sie im Rahmen unserer Dienstleistung. Egal, in welcher Branche Sie tätig sind und über welche Anforderungen bzw. Qualifikationen unsere Mitarbeiter verfügen müssen.

Linnatz Personal bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen

Vorteile & Möglichkeiten

Entlastung der Personalplanung
Flexibilität
Keine Zahlung bei Krankheitsfall
Keine Zahlung von Urlaubstagen
Zahlung nur von produktiven Stunden
Bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
Jobticket
Dienstfahrzeug mit privater Nutzung im Bereich der Pflege
Geringes Risiko bei Mitarbeiterausfall
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FAQ - Häufig gestellte Fragen

Bei der Zeitarbeit überlässt ein Personaldienstleister Personal für einen begrenzten Zeitraum an Kundenunternehmen. Der Arbeitsvertrag wird zwischen dem Personaldienstleister und dem Zeitarbeitnehmer geschlossen. Eine Anstellung in Zeitarbeit ist genauso gut wie ein klassisches Arbeitsverhältnis. Zeitarbeitskräfte sind festangestellte Mitarbeiter eines Zeitarbeitsunternehmens. Sie erhalten ein festes Gehalt, haben einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Ja, es bestehen alle gesetzlichen Ansprüche, darunter zählen auch Urlaub, sowie Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.

Tariflich ist derzeit eine Höchstüberlassung von 18 Monaten möglich. Hier gibt es einzelne Ausnahmeregelungen unter anderem durch Vereinbarungen durch den Betriebsrat oder bei Anlehnung an einen Tarifvertrag im Kundenbetrieb.
Natürlich ist dies möglich. Sie starten bei uns und der Kunde ist mit Ihren Leistungen zufrieden? Viele Kunden übernehmen Mitarbeiter aus der Arbeitnehmerüberlassung fest ins Unternehmen!

Fach- und Hilfspersonal für die Industrie:

  • Papierindustrie
  • Logistikbranche
  • Metallindustrie
  • Recycling
  • Elektroindustrie

 

Fach- und Hilfspersonal für das Handwerk:

  • Heizung/ Lüftung/ Sanitär
  • Maler
  • Metallberufe
  • Schweißer (MAG, WIG, MIG)
  • Elektro- und Elektronikbereich

 

Kaufmännisches Personal:

  • Leitende Angestellte
  • Büromanagement
  • Einkäufer
  • Buchhalter
  • Sekretariat

 

Medizinisches Personal und sozialer Bereich:

  • Examiniertes Pflege- und Fachpersonal
  • Pflegehilfskräfte
  • Erzieher
  • Kinderpflege
  • Heilerziehungspfleger